~ Lösung sachlicher, fachlicher, sozialer oder methodischer
Probleme
~ Steigerung beruflicher Qualifikation, Effizienz und
Effektivität
~ Entwicklung menschlicher Gestaltungspotenziale im Beruf
~ Förderung von Arbeitszufriedenheit und Motivation
~ Hilfe zur Selbsthilfe
~ Klärungs- und Lösungsunterstützung im Dialog
~ Ressourcen- und Potenzialorientierung
~ Ausrichtung auf Ziele und Ergebnisse